7 kompetencji miękkich, na które zwracają uwagę pracodawcy [ZDJĘCIA]

1. Współpraca

Polska: 50% Świat: 55% Aż 60% firm z Polski Północnej (według nomenklatury Eurostatu z woj. pomorskiego, kujawsko-pomorskiego oraz warmińsko-mazurskiego) wskazało na umiejętność współpracy. Ta kompetencja miękka uplasowała się również najwyżej w zestawieniu ogólnopolskim. Jak sugeruje Agnieszka Krzemień z ManpowerGroup nie wszyscy członkowie zespołu muszą posiadać te same kompetencje miękkie. Jeżeli uda się stworzyć zróżnicowany, ale zgrany zespół, jego członkowie będą w stanie pracować efektywnie i dzielić się zdobytym doświadczeniem. – Warto w organizacjach tworzyć zróżnicowane zespoły, które składają się z osób mających wysoko rozwinięte kompetencje miękkie oraz tych, które dopiero je rozwijają. Takie środowisko pracy i współpracy opartej na wymianie doświadczeń wspiera rozwój pracownika – podsumowuje Agnieszka Krzemień.