Ile można zarobić w Trójmieście? Zarobki brutto i netto

W Trójmieście wynagrodzenie plasuje się powyżej średniej krajowej. Na najwyższe wynagrodzenia brutto lub netto mogą liczyć osoby pracujące w IT, przemyśle ciężkim i bankowości. Zobacz, ile wynoszą wynagrodzenia brutto i netto w Gdańsku, Gdyni i Sopocie.
 fot. kaboompics/ Pixabay.com

W 2017 r. mediana wynagrodzeń całkowitych w Gdańsku, Gdyni i Sopocie wyniosła 4497 zł brutto (3 200,21 zł netto) – podała firma Sedlak&Sedlak w raporcie „Wynagrodzenia w Trójmieście w 2017 roku”. Oznacza to, że 50 proc. wynagrodzeń mieszkańców Trójmiasta uplasowało się powyżej, a 50 proc. – poniżej tej kwoty. Mediana wynagrodzeń w Trójmieście przerosła medianę ogólnopolską, która wyniosła 4157 zł brutto (2 963,23 zł netto). Jeszcze wyżej znalazła się mediana wynagrodzeń w Warszawie – na poziomie 5645 zł brutto (3 999,67 zł netto).

Sprawdź aktualne oferty pracy w Gdańsku

Gdańsk zajął szóste miejsce w Polsce pod względem wysokości wynagrodzeń. Jak wskazuje Sedlak&Sedlak, 25 proc. mieszkańców Trójmiasta zarabiało powyżej 6600 zł brutto (4 665,58 zł netto), a 25 proc. – poniżej 3322 zł brutto (2 381,56 zł netto). Na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w IT, przemyśle ciężkim i bankowości. Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodznie w sektorze przedsiębiorstw w woj. pomorskim w czerwcu 2018 r. wyniosło 4828,41 zł brutto.

Mediany wynagrodzeń brutto i netto w wybranych branżach

  • technologie informatyczne (IT): 6747 zł brutto (4 768 zł netto)
  • przemysł ciężki: 5175 zł (3 672,60 zł netto)
  • bankowość: 5050 zł (3 585,45 zł netto)
  • energetyka: 5000 zł (3 550,19 zł netto)
  • ubezpieczenia: 4980 zł (3 536,49 zł netto)
  • przemysł lekki: 4928 zł (3 500,66 zł netto)

W Gdańsku, Gdyni i Sopocie nie brakuje wakatów przeznaczonych dla pracowników niższego szczebla, m.in. kierowców, magazynierów czy monterów. Można je znaleźć na serwisach z ogłoszeniami, np. na Gratka.pl. Jednak zdecydowanie lepiej są opłacane wyższe stanowiska. W 2017 r. w Trójmieście najwięcej zarabiali dyrektorzy ds. sprzedaży, architekci – projektanci systemów IT oraz kierownicy zespołów (Team Leaderzy).

Mediany wynagrodzeń brutto i netto na najlepiej opłacanych stanowiskach w Trójmieście

  • dyrektor ds. sprzedaży: 13 253 zł (9 300,77 zł netto)
  • architekt – projektant systemów IT: 11 250 zł (7 904,93 zł netto)
  • kierownik zespołu (Team Leader): 10 184 zł (7 162,87 zł netto)
  • Key Acount Manager: 8868 zł (6 245,49 zł netto)
  • inżynier oprogramowania: 8803 zł (6 200,46 zł netto)
  • główny księgowy: 8150 zł (5 745,69 zł netto)

Porównaj najlepsze oferty pracy w Gdyni

Wynagrodzenia w Trójmieście były zróżnicowane w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy dużych przedsiębiorstw, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5088 złotych. Drugą lokatę zajęły średnie przedsiębiorstwa z medianą wynagrodzeń na poziomie 4516 zł, a trzecie miejsce przypadło w udziale wielkim przedsiębiorstwom z medianą w wysokości 4497 złotych.

Mediany wynagrodzeń brutto i netto w Trójmieście w przedsiębiorstwach różnej wielkości

  • wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej pracowników): 4 497 zł (3 200,21 zł netto)
  • duże przedsiębiorstwo (250-999 pracowników): 5 088 zł (3 611,29 zł netto)
  • średnie przedsiębiorstwo (50-249 pracowników): 4 516 zł (3 213,14 zł netto)
  • małe przedsiębiorstwo (10-49 pracowników): 4 000 zł (2 853,96 zł netto)
  • mikro przedsiębiorstwo (1-9 pracowników): 3 572 zł (2 554,87 zł netto)

Ze względu na dużą liczbę studentów i absolwentów Gdańsk odgrywa ważną rolę na rynku BPO/SSC. Zajmuje szóste miejsce w Polsce pod względem wysokości zarobków w tym obszarze.
W centrach BPO/SSC więcej można było zarobić w: Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach – wskazuje ABSL w raporcie „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2018”.

Pod względem średnich wynagrodzeń dla stanowisk specjalistycznych (młodszy specjalista, specjalista, starszy specjalista) i eksperckich w największych ośrodkach usług biznesowych w Polsce Trójmiasto zajęło szóste miejsce w procesach:

  • F&A (ang. Finance and Accounting, finanse i rachunkowość)
  • AP (ang. accounts payable – obszar zobowiązań i kosztów)/
  • AR (ang. accounts receivable – obszar należności i sprzedaży)
  • F&A GL (ang. general ledger – w obszarze księgi głównej)
  • IT
  • customer service (obsługa klienta)

Zobacz najciekawsze oferty pracy w Sopocie

Wynagrodzenia brutto w Trójmieście w centrach BPO, SSC, IT, R&D dla osób ze znajomością jęz. angielskiego

F&A: GL

  • Junior Accountant (1-2 lata doświadczenia) 4300-5400 zł
  • Accountant (2-3 lata doświadczenia) 5200-6800 zł
  • Senior Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6500-8500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 10 000-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 15 000-23 000 zł

F&A: AP / AR

  • Junior Accountant (1-2 lata doświadczenia) 4100-5200 zł
  • Accountant (2-3 lata doświadczenia) 4800-6300 zł
  • Senior Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6100-7300 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 8500-12 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 12 000-18 000 zł

Obsługa klienta

  • Junior Specialist (bez doświadczenia) 3500-4000 zł
  • Specialist (pow. 1 roku doświadczenia) 4000-5500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 6500-11 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 8500-14 000 zł

Bankowość

  • Junior Fund Accountant (do 1 roku doświadczenia) 3800-5000 zł
  • Fund Accountant (1-3 lata doświadczenia) 4700-6000 zł
  • Senior Fund Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6000-7500 zł
  • AML/KYC Junior Analyst (do 1 roku doświadczenia) 4000-5000 zł
  • AML/KYC Analyst (1-3 lata doświadczenia) 5000-7000 zł
  • AML/KYC Senior Analyst (3-5 lat doświadczenia) 7000-9000 zł
  • Junior Analyst (do 1 roku doświadczenia) 4300-5500 zł
  • Analyst (1-3 lata doświadczenia) 5300-8000 zł
  • Senior Analyst (pow. 3 lat doświadczenia) 7500-9500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9000-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 15 000-22 000 zł

HR

  • Junior Specialist (do 1 roku doświadczenia) 3800-4500 zł
  • Specialist (1-2 lata doświadczenia) 4500-5500 zł
  • Senior Specialist (pow. 2 lat doświadczenia) 5500-6500 zł
  • Junior Payroll Specialist (do 1 roku doświadczenia) 4000-5000 zł
  • Payroll Specialist (1-3 lata doświadczenia) 5000-6500 zł
  • Senior Payroll Specialist (pow. 3 lat doświadczenia) 6500-8500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9500-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 13 000-18 000 zł

IT

  • 1st Line Support (2 lata doświadczenia) 4000-5500 zł
  • 2nd Line Support (2 lata doświadczenia) 5500-7500 zł
  • 3rd Line Support (2 lata doświadczenia) 7500-11000 zł
  • IT Administration (3 lata doświadczenia) 6000-9500 zł
  • Network / Security (3 lata doświadczenia) 7200-11 000 zł
  • Business / System Analyst (3 lata doświadczenia) 7000-12 000 zł
  • Developer (3 lata doświadczenia) 7500-13 500 zł
  • Tester (3 lata doświadczenia) 6500-10 000 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9000-17 000 zł
  • Project Manager (zespół do 50 osób) 12 000-18 000 zł

Porównaj najnowsze oferty pracy w woj. pomorskim

Gdańsk należy do najbardziej dynamicznie rozwijających się miast w Polsce. Z danych ABSL wynika, że Trójmiasto znajduje się na czwartym miejscu w Polsce pod względem liczby ludności, zaraz za Aglomeracją Katowicką, Warszawą i Krakowem. Według danych GUS w czerwcu 2017 r. mieszkało tutaj 747 640 osób, z czego 86 000 stanowili studenci, a 21 600 – absolwenci.

  • Dziennik Bałtycki
Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum oraz Politykę Prywatności.

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Więcej na temat:
Więcej na temat:
Więcej na temat:
Więcej na temat:
Więcej na temat:
Więcej na temat:

Powiązane