Ile można zarobić w Trójmieście? Zarobki brutto i netto

W Trójmieście wynagrodzenie plasuje się powyżej średniej krajowej. Na najwyższe wynagrodzenia brutto lub netto mogą liczyć osoby pracujące w IT, przemyśle ciężkim i bankowości. Zobacz, ile wynoszą wynagrodzenia brutto i netto w Gdańsku, Gdyni i Sopocie.
 fot. kaboompics/ Pixabay.com

W 2017 r. mediana wynagrodzeń całkowitych w Gdańsku, Gdyni i Sopocie wyniosła 4497 zł brutto (3 200,21 zł netto) – podała firma Sedlak&Sedlak w raporcie „Wynagrodzenia w Trójmieście w 2017 roku”. Oznacza to, że 50 proc. wynagrodzeń mieszkańców Trójmiasta uplasowało się powyżej, a 50 proc. – poniżej tej kwoty. Mediana wynagrodzeń w Trójmieście przerosła medianę ogólnopolską, która wyniosła 4157 zł brutto (2 963,23 zł netto). Jeszcze wyżej znalazła się mediana wynagrodzeń w Warszawie – na poziomie 5645 zł brutto (3 999,67 zł netto).

Sprawdź aktualne oferty pracy w Gdańsku

Gdańsk zajął szóste miejsce w Polsce pod względem wysokości wynagrodzeń. Jak wskazuje Sedlak&Sedlak, 25 proc. mieszkańców Trójmiasta zarabiało powyżej 6600 zł brutto (4 665,58 zł netto), a 25 proc. – poniżej 3322 zł brutto (2 381,56 zł netto). Na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w IT, przemyśle ciężkim i bankowości. Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodznie w sektorze przedsiębiorstw w woj. pomorskim w czerwcu 2018 r. wyniosło 4828,41 zł brutto.

Mediany wynagrodzeń brutto i netto w wybranych branżach

  • technologie informatyczne (IT): 6747 zł brutto (4 768 zł netto)
  • przemysł ciężki: 5175 zł (3 672,60 zł netto)
  • bankowość: 5050 zł (3 585,45 zł netto)
  • energetyka: 5000 zł (3 550,19 zł netto)
  • ubezpieczenia: 4980 zł (3 536,49 zł netto)
  • przemysł lekki: 4928 zł (3 500,66 zł netto)

W Gdańsku, Gdyni i Sopocie nie brakuje wakatów przeznaczonych dla pracowników niższego szczebla, m.in. kierowców, magazynierów czy monterów. Można je znaleźć na serwisach z ogłoszeniami, np. na Gratka.pl. Jednak zdecydowanie lepiej są opłacane wyższe stanowiska. W 2017 r. w Trójmieście najwięcej zarabiali dyrektorzy ds. sprzedaży, architekci – projektanci systemów IT oraz kierownicy zespołów (Team Leaderzy).

Mediany wynagrodzeń brutto i netto na najlepiej opłacanych stanowiskach w Trójmieście

  • dyrektor ds. sprzedaży: 13 253 zł (9 300,77 zł netto)
  • architekt – projektant systemów IT: 11 250 zł (7 904,93 zł netto)
  • kierownik zespołu (Team Leader): 10 184 zł (7 162,87 zł netto)
  • Key Acount Manager: 8868 zł (6 245,49 zł netto)
  • inżynier oprogramowania: 8803 zł (6 200,46 zł netto)
  • główny księgowy: 8150 zł (5 745,69 zł netto)

Porównaj najlepsze oferty pracy w Gdyni

Wynagrodzenia w Trójmieście były zróżnicowane w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy dużych przedsiębiorstw, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5088 złotych. Drugą lokatę zajęły średnie przedsiębiorstwa z medianą wynagrodzeń na poziomie 4516 zł, a trzecie miejsce przypadło w udziale wielkim przedsiębiorstwom z medianą w wysokości 4497 złotych.

Mediany wynagrodzeń brutto i netto w Trójmieście w przedsiębiorstwach różnej wielkości

  • wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej pracowników): 4 497 zł (3 200,21 zł netto)
  • duże przedsiębiorstwo (250-999 pracowników): 5 088 zł (3 611,29 zł netto)
  • średnie przedsiębiorstwo (50-249 pracowników): 4 516 zł (3 213,14 zł netto)
  • małe przedsiębiorstwo (10-49 pracowników): 4 000 zł (2 853,96 zł netto)
  • mikro przedsiębiorstwo (1-9 pracowników): 3 572 zł (2 554,87 zł netto)

Ze względu na dużą liczbę studentów i absolwentów Gdańsk odgrywa ważną rolę na rynku BPO/SSC. Zajmuje szóste miejsce w Polsce pod względem wysokości zarobków w tym obszarze.
W centrach BPO/SSC więcej można było zarobić w: Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach – wskazuje ABSL w raporcie „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2018”.

Pod względem średnich wynagrodzeń dla stanowisk specjalistycznych (młodszy specjalista, specjalista, starszy specjalista) i eksperckich w największych ośrodkach usług biznesowych w Polsce Trójmiasto zajęło szóste miejsce w procesach:

  • F&A (ang. Finance and Accounting, finanse i rachunkowość)
  • AP (ang. accounts payable – obszar zobowiązań i kosztów)/
  • AR (ang. accounts receivable – obszar należności i sprzedaży)
  • F&A GL (ang. general ledger – w obszarze księgi głównej)
  • IT
  • customer service (obsługa klienta)

Zobacz najciekawsze oferty pracy w Sopocie

Wynagrodzenia brutto w Trójmieście w centrach BPO, SSC, IT, R&D dla osób ze znajomością jęz. angielskiego

F&A: GL

  • Junior Accountant (1-2 lata doświadczenia) 4300-5400 zł
  • Accountant (2-3 lata doświadczenia) 5200-6800 zł
  • Senior Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6500-8500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 10 000-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 15 000-23 000 zł

F&A: AP / AR

  • Junior Accountant (1-2 lata doświadczenia) 4100-5200 zł
  • Accountant (2-3 lata doświadczenia) 4800-6300 zł
  • Senior Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6100-7300 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 8500-12 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 12 000-18 000 zł

Obsługa klienta

  • Junior Specialist (bez doświadczenia) 3500-4000 zł
  • Specialist (pow. 1 roku doświadczenia) 4000-5500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 6500-11 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 8500-14 000 zł

Bankowość

  • Junior Fund Accountant (do 1 roku doświadczenia) 3800-5000 zł
  • Fund Accountant (1-3 lata doświadczenia) 4700-6000 zł
  • Senior Fund Accountant (pow. 3 lat doświadczenia) 6000-7500 zł
  • AML/KYC Junior Analyst (do 1 roku doświadczenia) 4000-5000 zł
  • AML/KYC Analyst (1-3 lata doświadczenia) 5000-7000 zł
  • AML/KYC Senior Analyst (3-5 lat doświadczenia) 7000-9000 zł
  • Junior Analyst (do 1 roku doświadczenia) 4300-5500 zł
  • Analyst (1-3 lata doświadczenia) 5300-8000 zł
  • Senior Analyst (pow. 3 lat doświadczenia) 7500-9500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9000-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 15 000-22 000 zł

HR

  • Junior Specialist (do 1 roku doświadczenia) 3800-4500 zł
  • Specialist (1-2 lata doświadczenia) 4500-5500 zł
  • Senior Specialist (pow. 2 lat doświadczenia) 5500-6500 zł
  • Junior Payroll Specialist (do 1 roku doświadczenia) 4000-5000 zł
  • Payroll Specialist (1-3 lata doświadczenia) 5000-6500 zł
  • Senior Payroll Specialist (pow. 3 lat doświadczenia) 6500-8500 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9500-14 000 zł
  • Manager (zespół do 50 osób) 13 000-18 000 zł

IT

  • 1st Line Support (2 lata doświadczenia) 4000-5500 zł
  • 2nd Line Support (2 lata doświadczenia) 5500-7500 zł
  • 3rd Line Support (2 lata doświadczenia) 7500-11000 zł
  • IT Administration (3 lata doświadczenia) 6000-9500 zł
  • Network / Security (3 lata doświadczenia) 7200-11 000 zł
  • Business / System Analyst (3 lata doświadczenia) 7000-12 000 zł
  • Developer (3 lata doświadczenia) 7500-13 500 zł
  • Tester (3 lata doświadczenia) 6500-10 000 zł
  • Team Leader (zespół 5-15 osób) 9000-17 000 zł
  • Project Manager (zespół do 50 osób) 12 000-18 000 zł

Porównaj najnowsze oferty pracy w woj. pomorskim

Gdańsk należy do najbardziej dynamicznie rozwijających się miast w Polsce. Z danych ABSL wynika, że Trójmiasto znajduje się na czwartym miejscu w Polsce pod względem liczby ludności, zaraz za Aglomeracją Katowicką, Warszawą i Krakowem. Według danych GUS w czerwcu 2017 r. mieszkało tutaj 747 640 osób, z czego 86 000 stanowili studenci, a 21 600 – absolwenci.

Anna Bartosiewicz

  • Dziennik Bałtycki
Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Powiązane

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, wyłącz Adblock na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3