Takie zmiany zaszły w prawie pracy w 2023 r. To najważniejsze informacje dla pracownika. Sprawdź, co się zmieniło w umowach!

Pixabay

Umowa o pracę na okres próbny 2023. Ile razy?


Po nowelizacji prawa pracy pracodawca będzie mógł tylko jeden raz ponownie podpisać umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem. Dodatkowo w umowie na okres próbny będzie możliwy zapis wydłużający czas jej trwania o urlop, chorobę lub inne usprawiedliwione nieobecności pracownika.